- ادخال درجات المتقدمين النهائية في النظام الآلي للاختبارات.
- إعداد نماذج عقود الاتفاقيات للخبراء والمستشارين وإعداد نماذج التكليف ومتابعة صرف مستحقاتهم.
- إعداد الخطابات والمراسلات الداخلية والخارجية للإدارة.
- إعداد أوامر الصرف للخبراء والمستشارين لإدارة الاختبارات ومراجعتها قبل صرفها.
- إعداد التقارير والإحصائيات للاختبارات.
- اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة الخاصة لضمان استمرارية العمل.
- تحديد أهداف الأداء في بداية العام خلال جلسة نقاش مع المدير المباشر وضمان مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام.