التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف
تحديد معايير الاختيار
ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية)
تخطيط إجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفحص والتقييمات والمقابلات الشخصية